Línea de investigación
Género, trabajos y cuidados
Distintos autores se han referido a la debilidad estatal en la garantía de seguridad social y la ausencia de derechos en la provisión de bienestar, lo que ha llevado –entre otros- a una crisis de los cuidados (Carrasco, 2012). Dicha problemática se acentúa, entre otros factores, por los cambios sociodemográficos, la disminución del tamaño de los hogares y el envejecimiento poblacional, así como la mayor incorporación de las mujeres al mercado de trabajo. En este marco, la sociedad, a partir de la ideología de género, recarga en aquéllas tanto el trabajo productivo y reproductivo, lo cual incide en la precarización y desigualdad en sus relaciones y condiciones laborales (Guerrero, 2015). Algunas políticas de la región, se han orientado a abordar la conciliación de la vida laboral y familiar, así como desarrollar iniciativas de corresponsabilidad, sin embargo, algunos análisis señalan que éstas no ponen en cuestión el orden de género dominante, que asigna a las mujeres el cuidado y los trabajos de reproducción, el cual sustenta el bienestar social colectivo. En este contexto, sin embargo, hemos indagado en algunas modalidades de agencia y el desarrollo de tácticas de mujeres trabajadoras en contextos específicos. En esta línea profundizaremos en las formas en que se interrelacionan las diversas desigualdades, así como la reflexividad, tácticas, resistencias y modalidades de subjetivación (Dubet, 2004) desplegadas por este grupo en espacios laborales específicos, así como el desarrollo de intercambios académicos en apoyo a sus estrategias.
